北京匯通天下物聯(lián)科技有限公司怎么樣

一、公司概況

1. 基本定位  

   - 成立于2011年，總部位于北京中關(guān)村上地園區(qū)，在上海、廣州、成都設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。  

   - 核心業(yè)務(wù)：公路貨運行業(yè)物聯(lián)網(wǎng)SaaS服務(wù)商，提供覆蓋車輛管理、安全管理、數(shù)字貨運、智能裝備等全鏈條解決方案。  

   - 品牌項目：G7易流平臺，通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)運輸全程數(shù)字化管理，客戶包括順豐、德邦、京東、中國郵政等頭部物流企業(yè)。

2. 行業(yè)地位  

   - 權(quán)威認(rèn)證：高新技術(shù)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、獨角獸企業(yè)。  

   - 市場影響力：全國**貨運信息平臺之一，注冊會員超30萬，日均信息量200萬條；2022年完成G輪融資（2億美元）。

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二、運營與團(tuán)隊

1. 團(tuán)隊規(guī)模  

   - 員工約50-99人（參保64人），技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊占比超50%。  

   - 核心高管：  

     - 創(chuàng)始人翟學(xué)魂（物流信息化專家，清華大學(xué)雙學(xué)士）；  

     - 聯(lián)合創(chuàng)始人郝淑霞（福布斯中國“商界潛力女性”）。

2. 工作環(huán)境  

   - 加班情況：多數(shù)崗位基本準(zhǔn)時下班，周末加班較少；財務(wù)崗月末結(jié)賬需加班，有餐補(bǔ)或打車補(bǔ)貼。  

   - 團(tuán)隊氛圍：員工反饋“坦誠負(fù)責(zé)、管理嚴(yán)謹(jǐn)”，領(lǐng)導(dǎo)資源豐富、行業(yè)經(jīng)驗深厚。

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三、薪酬福利

1. 薪資水平  

   - 平均水平：2019年月均工資約10,567元（40%低于6,000元，20%在6,000-9,000元）。  

   - 技術(shù)崗薪資：2023年招聘顯示，技術(shù)/產(chǎn)品崗月薪普遍15K-50K（15薪架構(gòu)）。  

   - 年終獎：平均約19,333元。

2. 福利體系  

   - 五險一金、餐補(bǔ)、差旅補(bǔ)貼齊全；實習(xí)生每日有餐補(bǔ)，正式員工有交通/通訊補(bǔ)助。  

   - 薪酬體系較完善，業(yè)務(wù)部門補(bǔ)貼政策明確。

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四、發(fā)展前景

1. 業(yè)務(wù)潛力  

   - 以物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)重構(gòu)傳統(tǒng)物流，推動煤炭、危化品運輸?shù)葓鼍暗木G色低碳轉(zhuǎn)型（如包頭項目減排2.6萬噸CO?）。  

   - 客戶反饋：平臺幫助調(diào)車效率翻倍、成本精細(xì)化管理。

2. 風(fēng)險與挑戰(zhàn)  

   - 法律訴訟3條（主要為合同糾紛）；  

   - 行業(yè)競爭加劇，競品包括易流科技、唯智信息等。

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五、員工評價

- 優(yōu)勢：行業(yè)龍頭，技術(shù)驅(qū)動性強(qiáng)，資源豐富；培訓(xùn)體系完善，適合深耕物流科技領(lǐng)域。  

- 不足：非核心業(yè)務(wù)崗起薪較低（如實習(xí)生/基層崗），部分崗位需適應(yīng)突發(fā)加班。  

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總結(jié)  

G7易流是物流科技領(lǐng)域的頭部企業(yè)，技術(shù)實力與行業(yè)資源突出，適合追求技術(shù)挑戰(zhàn)或物流數(shù)字化轉(zhuǎn)型的職業(yè)發(fā)展。技術(shù)崗及管理層薪酬競爭力強(qiáng)，但基層崗位薪資需結(jié)合績效評估。建議優(yōu)先關(guān)注技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理等高增長崗位。