萬仕道（北京）管理咨詢有限責(zé)任公司綜合評(píng)估報(bào)告

一、公司概況

  ? 成立時(shí)間：2006年9月7日，總部位于北京市海淀區(qū)阜成路58號(hào)5層516室。

  ? 注冊(cè)資本與實(shí)繳資本：均為3974.6萬元人民幣，資金已實(shí)繳到位。

  ? 法定代表人：戴科彬（https://baike.baidu.com/item/%E6%88%B4%E7%A7%91%E5%BD%AC/10009635），獵聘網(wǎng)創(chuàng)始人兼CEO，曾任寶潔（https://baike.baidu.com/item/%E5%AE%9D%E6%B4%81/524846）大中華區(qū)品牌經(jīng)理，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

  ? 企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（港澳臺(tái)投資、非獨(dú)資），屬于小微企業(yè)。

  ? 品牌項(xiàng)目：核心品牌為“獵聘網(wǎng)”，提供高端人才社區(qū)化招聘服務(wù)，涵蓋職位發(fā)布、品牌曝光、獵頭溝通等功能。

二、業(yè)務(wù)范圍與資質(zhì)

  ? 主營業(yè)務(wù)：

      ? 企業(yè)管理咨詢、企業(yè)形象策劃。

      ? 軟件及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)。

      ? 設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布廣告。

      ? 人才中介服務(wù)（需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后開展）。

  ? 知識(shí)產(chǎn)權(quán)：擁有588條注冊(cè)商標(biāo)、23項(xiàng)軟件著作權(quán)，備案網(wǎng)站6個(gè)（京ICP備09083200號(hào)），顯示較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力。

  ? 行業(yè)地位：作為獵聘網(wǎng)的運(yùn)營主體，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域具有較高知名度，屬于行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)之一。

三、法律與風(fēng)險(xiǎn)信息

  ? 司法案件：涉及46條司法案件，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議、侵害商標(biāo)權(quán)糾紛等。2025年新增多起開庭公告和立案信息，主要涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議，反映公司在員工管理或合同執(zhí)行上存在問題。

  ? 分支機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)：上海分公司曾被列入被執(zhí)行人名單，并涉及開庭公告3條，需關(guān)注分支機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)管理。

  ? 合規(guī)提示：需加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)管理，尤其是勞動(dòng)爭(zhēng)議和合同條款的審查，避免類似法律糾紛。

四、財(cái)務(wù)狀況與資本運(yùn)作

  ? 融資歷史：2016年完成D輪融資，金額超1億美元，顯示資本市場(chǎng)的認(rèn)可。

  ? 企業(yè)規(guī)模：參保人數(shù)7人（2024年），分支機(jī)構(gòu)參保人數(shù)134人，表明公司規(guī)模較小但分支機(jī)構(gòu)較多。

  ? 財(cái)務(wù)透明度：未公開具體營收和利潤數(shù)據(jù)，但通過融資和業(yè)務(wù)布局可推測(cè)其財(cái)務(wù)狀況良好。

五、高管團(tuán)隊(duì)與核心人員

  ? 戴科彬：法定代表人、執(zhí)行董事、經(jīng)理，持股17.7974%，是獵聘網(wǎng)的核心創(chuàng)始人。

  ? 田歌：監(jiān)事，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司運(yùn)營。

  ? 韓雅南：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，管理公司財(cái)務(wù)和資金運(yùn)作。

  ? 股東結(jié)構(gòu)：主要股東包括同道精英（香港）信息技術(shù)有限公司（持股70%）、戴科彬（持股17.7974%）及天津獵津資產(chǎn)管理合伙企業(yè)（持股3.0554%），顯示公司具有外資背景和穩(wěn)定的股權(quán)結(jié)構(gòu)。

六、市場(chǎng)口碑與用戶評(píng)價(jià)

  ? 優(yōu)勢(shì)評(píng)價(jià)：

      ? 品牌影響力：獵聘網(wǎng)作為核心品牌，在人力資源領(lǐng)域具有較高知名度和用戶信任度。

      ? 服務(wù)專業(yè)性：提供高端人才招聘服務(wù)，用戶稱贊其工作環(huán)境好、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。

      ? 技術(shù)創(chuàng)新能力：擁有多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)實(shí)力較強(qiáng)。

  ? 改進(jìn)建議：

      ? 性價(jià)比：部分用戶認(rèn)為產(chǎn)品性價(jià)比可進(jìn)一步優(yōu)化。

      ? 售后服務(wù)：少數(shù)案例反映售后服務(wù)響應(yīng)需提升。

      ? 法律風(fēng)險(xiǎn)：需加強(qiáng)合規(guī)管理，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議等法律糾紛。

七、總結(jié)與建議

  1. 優(yōu)勢(shì)：

      ? 專業(yè)能力：在人力資源服務(wù)領(lǐng)域具有專業(yè)能力和市場(chǎng)影響力。

      ? 品牌優(yōu)勢(shì)：獵聘網(wǎng)作為核心品牌，用戶信任度高。

      ? 技術(shù)實(shí)力：擁有多項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)創(chuàng)新能力較強(qiáng)。

      ? 資本支持：已完成D輪融資，資金實(shí)力較強(qiáng)。

  2. 風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)：

      ? 法律風(fēng)險(xiǎn)：涉及多起司法案件，需加強(qiáng)合規(guī)管理。

      ? 員工管理：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件較多，反映員工管理存在問題。

      ? 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)：人力資源服務(wù)領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)激烈，需持續(xù)創(chuàng)新以維持優(yōu)勢(shì)。

  3. 建議：

      ? 投資者：關(guān)注獵聘網(wǎng)的品牌影響力和技術(shù)創(chuàng)新能力，長期價(jià)值顯著，但需注意法律風(fēng)險(xiǎn)。

      ? 消費(fèi)者：獵聘網(wǎng)適合追求高端人才招聘服務(wù)的用戶，但需注意性價(jià)比和售后服務(wù)。

      ? 企業(yè)自身：加強(qiáng)合規(guī)管理，優(yōu)化員工管理和合同條款，深化技術(shù)和服務(wù)創(chuàng)新。

結(jié)論：萬仕道（北京）管理咨詢有限責(zé)任公司作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域的知名企業(yè)，具備專業(yè)能力和市場(chǎng)影響力，但需關(guān)注法律風(fēng)險(xiǎn)和員工管理問題。建議結(jié)合其品牌優(yōu)勢(shì)、技術(shù)實(shí)力及合規(guī)管理能力綜合評(píng)估投資價(jià)值或消費(fèi)選擇。